Le Digital Entertainment Group ouvre un poste de chef de produit casino

Un groupe de divertissement numérique opérant dans la région Asie-Pacifique a annoncé un nouveau poste de chef de produit basé aux Philippines. L'offre a été publiée le 24 juin 2026 et se concentre sur le développement et l'optimisation de la plateforme de casino en ligne de l'entreprise.

Portée du produit et responsabilités

Le poste exige une maîtrise totale du produit casino, couvrant l'interface du lobby, les systèmes de découverte de jeux, les structures de bonus et les mécaniques de gamification. Le chef de produit définira la feuille de route du produit et coordonnera avec les équipes d'ingénierie, CRM, paiements et conformité pour livrer des fonctionnalités ayant un impact sur l'engagement des joueurs, la rétention et les indicateurs de revenus. Les tâches quotidiennes incluent la priorisation du backlog, la rédaction de spécifications et la gestion des intégrations tierces et des processus de certification pour des fournisseurs tels que Pragmatic Play, Evolution et Hacksaw.

Exigences pour les candidats et détails de candidature

Les candidats doivent apporter au moins quatre ans d'expérience en gestion de produit, dont un minimum de deux ans à la tête d'un produit casino ou iGaming chez un opérateur ou un agrégateur. Le poste exige une expertise pratique en conception de lobby, en bonus et en gamification, ainsi que de solides compétences analytiques et une approche de priorisation fondée sur les données. La familiarité avec les normes des marchés régulés et les cadres de jeu responsable est également requise. Le poste fonctionne selon un modèle de travail hybride dans la région Asie-Pacifique et offre un package de rémunération compétitif. Les professionnels intéressés peuvent soumettre leurs candidatures en utilisant le numéro de référence 39002. Les demandes de recrutement sont adressées à Oliver Kerr. Les informations sont basées sur l'annonce de recrutement officielle de l'entreprise.