match Agency publie un guide sur les indicateurs de recrutement en iGaming

L'agence de recrutement match a publié un PDF gratuit contenant 35 indicateurs de recrutement adaptés à l'industrie iGaming. Cette ressource aborde les périodes de vacance prolongées pour les postes spécialisés, tels que les responsables SMM et les rédacteurs de contenu, en fournissant des formules et des références pour évaluer l'efficacité du recrutement.

Suivi des coûts de vacance

Le guide met en avant l'indicateur Coût de vacance, qui calcule la perte financière quotidienne associée à un poste non pourvu. Le suivi de ce chiffre permet aux organisations de prioriser les rôles critiques et d'ajuster en conséquence leurs stratégies de recrutement. Le document couvre également d'autres indicateurs de performance utilisés pour évaluer les délais de recrutement et les méthodes de sourcing des candidats.

Références spécifiques au secteur

Chacun des 35 indicateurs inclut des formules standardisées et des valeurs de référence adaptées aux opérations iGaming. Cette ressource s'adresse aux départements RH et aux responsables de recrutement souhaitant quantifier la performance du recrutement. L'agence a distribué le guide en téléchargement gratuit pour soutenir la planification des effectifs dans le secteur.