match Agency veröffentlicht Leitfaden für iGaming-Recruiting-Kennzahlen

Die Personalvermittlungsagentur hat ein kostenloses PDF veröffentlicht, das 35 Einstellungs-KPIs speziell für die iGaming-Branche enthält. Die Ressource adressiert verlängerte Vakanzzeiten für spezialisierte Rollen, wie SMM-Leads und Content-Editoren, indem sie Formeln und Benchmarks zur Bewertung der Rekrutierungseffizienz bereitstellt.

Vakanzkosten verfolgen

Der Leitfaden hebt die Metrik „Kosten einer Vakanz“ hervor, die den täglichen finanziellen Verlust berechnet, der mit einer unbesetzten Stelle verbunden ist. Die Überwachung dieser Kennzahl ermöglicht es Organisationen, kritische Rollen zu priorisieren und die Einstellungsstrategien entsprechend anzupassen. Das Dokument behandelt zudem zusätzliche Leistungsindikatoren, die zur Bewertung von Rekrutierungs-Zeitplänen und Kandidaten-Sourcing-Methoden verwendet werden.

Branchenspezifische Benchmarks

Jeder der 35 KPIs enthält standardisierte Formeln und Referenzwerte, die für iGaming-Operationen angepasst wurden. Die Ressource richtet sich an HR-Abteilungen und Einstellungsmanager, die die Rekrutierungsleistung quantifizieren möchten. Die Agentur hat den Leitfaden als kostenlosen Download verteilt, um die Personalplanung in der Branche zu unterstützen.